Tags
Tài Liệu TrainingTraining
⛔ TRANG NÀY ĐÃ ĐƯỢC ARCHIVE
Trang chính sách này từ năm 2024 đã được thay thế bởi CHÍNH SÁCH ĐỒNG HÀNH (mới hơn, đầy đủ hơn). Giữ lại để tham khảo lịch sử.
Archive ngày: 08/04/2026
Chế độ đãi ngộ, hỗ trợ của MCN cho các idol trong team cũng như với AGC1,2 & CTV
Chính sách thưởng idol.pdf6785.9KB
Chính Sách AGC1 & AGC2.pdf15908.5KB
Chế độ thưởng theo KPI cho quản lý idol AGC1,2 và cộng tác viên thường xuyên
Đối tượng áp dụng
- Quản lý idol AGC1,2
- Hệ thống cộng tác viên thường xuyên
Chế độ thưởng
- Thưởng theo KPI:
- Nếu đạt hoặc vượt KPI, quản lý idol và CTV sẽ được thưởng theo tỷ lệ % trên tổng doanh thu của team.
- Các KPI cụ thể và tỷ lệ % thưởng sẽ được công bố cụ thể trong thời gian sớm nhất.
- Thưởng định kỳ:
- Mỗi quý, quản lý idol và CTV sẽ được nhận 1 lần thưởng định kỳ.
- Số tiền thưởng sẽ được tính dựa trên đóng góp của mỗi người cho team trong quý đó.
- Các tiêu chí đánh giá đóng góp bao gồm:
- Số lượng video hoàn thành
- Tỷ lệ tương tác trên video
- Số lượng người đăng ký mới
- Tổng doanh thu của team
- Số ngày, giờ hoạt động trên TikTok
Chúc quản lý idol và CTV thành công và phát triển cùng AGC1,2.
Chế độ hỗ trợ cho Idol MCN SANDBOX:
- Tối ưu nội dung.
- Khai thác kinh doanh.
- Hướng dẫn 1:1 về Livestream Giải Trí Tiktok
- Báo cáo, bảo hộ, giải quyết bản quyền và các vấn đề trên kênh.
- Truyền thông, quảng bá nội dung trên cộng đồng.
- Đóng góp, xây dựng lộ trình trên kênh.
- Được cập nhật các nội dung ưu tiên, trend trên Tiktok.
- Hỗ trợ tối ưu kênh livestream.
- Hỗ trợ tham gia các workshop do Tiktok tổ chức.
- Hỗ trợ tham dự các chương trình đào tạo riêng về kĩ năng.
- Sử dụng kho nội dung độc quyền từ công ty Sandbox
- Hỗ trợ phòng live ( đối với idol ở HCM ) trong tháng đầu tiên
![⛔ [ARCHIVED] Chính sách của SANDBOX (2024)](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fassets.super.so%2F2c5e6d49-2fd8-4c27-adce-0944a262ff1c%2Fimages%2F17143bb7-dfc0-4828-af6d-5119e0f00038%2Fw1920quality80_-1.avif&w=3840&q=75)